販売・営業の仕事データベース
販売従事者

OA機器営業の仕事内容・必要なスキル・給料

コピー機、パソコンなどのOA機器を販売したり、レンタル契約を結ぶなどの営業活動を行う。

どんな職業か

コピー機、ファックス、パソコンなどのOA機器を販売したり、レンタル契約の営業活動を行う。  まず、様々なオフィスに出向き、顧客ごとの課題を発見し、取り扱い製品導入による、生産性向上に繋がる最適な課題解決案を提案する。その上で、システムの導入、稼働状況の確認とフォロー等、継続的な情報提供を行う。顧客は法人が大半を占めている。受注が決まれば契約書の締結、商品の納入、説明などを行う。  具体的には、オフィスにおける事務の効率化を進めるため、必要に応じて顧客の事務処理の内容・方法を確認し、適切なOA機器の選択の仕方、システム・ネットワークの構築について提案を行い、事務作業の効率化について解かり易く説明を行う。OA機器の設置・稼動後の保守・メンテナンスの方法、OA機器に必要な消耗品について説明を行い、サービス体制について紹介をする。また、顧客の要望にあわせ、デモンストレーションによる実演などを行うこともある。  顧客への販売が成立した場合は、販売契約書の締結、OA機器の納入の手配を行い、OA機器納入後は技術者と連携してOA機器の操作方法などについて説明会を実施する。 ◇ よく使う道具、機材、情報技術等  文書作成ソフト(Word、一太郎等)、表計算ソフト(Excel、Googleスプレッドシート等)、プレゼン資料作成ソフト(PowerPoint、Keynote等)、パソコン

この職業に求められるもの

job tag の数値情報から、この職業で重要度が高い項目を並べています。「全職業中の順位」は、収録されている全職業の中でこの項目のスコアが何番目に高いかです。

重要度の高いスキル

説明力傾聴力交渉指導説得他者との調整
job tag のスコア。外側ほど重要度が高い。

スキル

項目スコア全職業中の順位位置
説明力4.2193 / 498
上位39%
傾聴力4.1283 / 498
上位57%
交渉4.170 / 498
上位14%
指導3.9169 / 498
上位34%
説得3.8155 / 498
上位31%
他者との調整3.7194 / 498
上位39%
読解力3.7256 / 498
上位51%
設置と設定3.734 / 498
上位7%
文章力3.7240 / 498
上位48%
他者の反応の理解3.6226 / 498
上位45%

知識

項目スコア全職業中の順位位置
顧客サービス・対人サービス361 / 508
上位12%
販売・マーケティング2.736 / 508
上位7%
事務処理2.4123 / 508
上位24%
コンピュータと電子工学1.872 / 508
上位14%
ビジネスと経営1.7117 / 508
上位23%
通信技術1.761 / 508
上位12%
経済学・会計学1.582 / 508
上位16%
日本語の語彙・文法1.4283 / 508
上位56%
コミュニケーションとメディア1.4242 / 508
上位48%
人事労務管理1.2207 / 508
上位41%

アビリティ

項目スコア全職業中の順位位置
トラブルの察知3.764 / 426
上位15%
発話表現3.2139 / 426
上位33%
演繹的推論3.273 / 426
上位17%
アイデアや代案を数多く生み出す力3.192 / 426
上位22%
独創性3.178 / 426
上位18%
発話理解3.1147 / 426
上位35%
記述表現3.1165 / 426
上位39%
帰納的推論3.1100 / 426
上位23%
マルチタスク3.173 / 426
上位17%
記述理解3.0160 / 426
上位38%

OA機器営業のスコアをすべて見る

仕事内容

なるには

入職にあたって特に学歴や資格は必要とされない。OA機器メーカーや販売会社に入社し、その後、営業として必要な教育、研修を経て配属されることが多い。中途採用も多くなっており、即戦力として期待されている。入職に必須ではないが「情報処理技術者」等IT関連の資格等を取得していると優遇される場合もある。  配属後は、ベテラン営業員のアシストをしながら知識を習得し、その後、単独で営業活動を行うようになる。  業績により管理職に昇進したり、後進の指導に当たることもある。  OA機器はネットワーク化が進んでいるため、情報機器の機能としくみについて理解している必要がある。日進月歩で新しい機器が市場に投入されるため、新しい機器に対する技術・操作方法を習得しなければならず、OA機器に対する好奇心を持ち、学習することが必要となる。また、顧客に対してはコンサルタントとしての役割も期待されるため、対人スキル、コミュニケーション力が求められる。

就いている人の学歴

学歴割合の目安
大卒0.8
高卒0.2
高専卒0.1
専門学校卒0.1
わからない0.1
修士課程卒(修士と同等の専門職学位を含む)0.0

給料

賃金構造基本統計調査では「機械器具・通信・システム営業職業従事者(自動車を除く)」として集計されています(2023年・全国)。この区分には2の職業がまとまっています。

きまって支給する現金給与額400千円
年間賞与その他特別給与額1,404.3千円
平均年齢41.6歳
平均勤続年数13.6年
労働者数27,192人

男女で見た給与

男性女性きまって支給する現金給与額男性 407.3千円407.3女性 346.1千円346.1所定内給与額男性 378.7千円378.7女性 321.6千円321.6年間賞与男性 1,452.5千円1,452.5女性 1,050.4千円1,050.4
2023年・全国。単位は千円。平均年齢や勤続年数の違いも含んだ差です。

月額給与の推移

414.3403.7393.1382.63722020202120222023機械器具・通信・システム営業千円
賃金構造基本統計調査の「機械器具・通信・システム営業職業従事者(自動車を除く)」(全国・男女計)。単位は千円。

都道府県別の月額給与

Japanese Prefectures Created by Geolonia (https://geolonia.com/). 沖縄 / Okinawa 鹿児島 / Kagoshima 宮崎 / Miyazaki 大分 / Oita 熊本 / kumamoto 長崎 / Nagasaki 佐賀 / Saga 福岡 / Fukuoka 高知 / Kochi 愛媛 / Ehime 香川 / Kagawa 徳島 / Tokushima 山口 / Yamaguchi 広島 / Hiroshima 岡山 / Okayama 島根 / Shimane 鳥取 / Tottori 和歌山 / Wakayama 奈良 / Nara 兵庫 / Hyogo 大阪 / Osaka 京都 / Kyoto 滋賀 / Shiga 三重 / Mie 愛知 / Aichi 静岡 / Shizuoka 岐阜 / Gifu 長野 / Nagano 山梨 / Yamanashi 福井 / Fukui 石川 / Ishikawa 富山 / Toyama 新潟 / Niigata 神奈川 / Kanagawa 東京 / Tokyo 千葉 / Chiba 埼玉 / Saitama 群馬 / Gunma 栃木 / Tochigi 茨城 / Ibaraki 福島 / Fukushima 山形 / Yamagata 秋田 / Akita 宮城 / Miyagi 岩手 / Iwate 青森 / Aomori 北海道 / Hokkaido
  • ≤328.5千円
  • ≤346.6千円
  • ≤369.7千円
  • ≤384.8千円
  • ≤462.2千円
色が濃いほど月額給与が高い。県にさわると数値が出ます。出典 賃金構造基本統計調査(2023年)。

機械器具・通信・システム営業職業従事者(自動車を除く)の都道府県別の給料を見る

この分類の人はどれくらい動いているか

ここから下は、この職業が属する「販売従事者」という大きなくくりの数字です。職業ひとつずつの統計は無いため、国の調査で使われている職業分類の単位で見ています。

販売従事者に入った人は、前はどんな仕事をしていたか

販売 49.7%サービス職業 22.3%事務 9.9%専門的・技術的職業 6%運搬・清掃・包装等 5.6%生産工程 2.7%その他 2.4%
  • 販売49.7%
  • サービス職業22.3%
  • 事務9.9%
  • 専門的・技術的職業6%
  • 運搬・清掃・包装等5.6%
  • 生産工程2.7%
  • その他2.4%
雇用動向調査から、この分類に入職した人の前職の内訳。同じ分類からの移動が49.7%を占めます。

この分類に入った人のうち、50.3%は別の分類の仕事から移ってきています。未経験からの入りやすさをはかる目安になります。

雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率(2021年)
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比(2017年)
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数(2019年)

働き方の特徴

オフィスで使用される機器を取扱うので、職場は都市部が中心である。営業は、相手先事業所に訪問するため、外回りが多く、車の運転も必要である。  就業者の年齢層は比較的若く、女性も多くなっている。  勤務は土日休みとなっている場合が多いが、顧客の都合により休日出勤することもある。企業によっては独自のカレンダーを作成し、対応しているところもある。雇用形態等労働条件は、職場により異なり社内規定による。賃金については、能力、成果等に対する評価を反映させて支給している企業が多い。  オフィスにおける情報機器の活用は、デジタル化の進展と一体となっており、将来的にも労働需要は根強いとみられる。

仕事の内容が近い職業

スキル・知識・アビリティ・仕事の性質・仕事活動の187項目を標準化して、この職業とどれくらい近いかを計算しています。

出典
職業情報提供サイト(job tag)/厚生労働省 職業情報データベース(独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成) 数値系 Ver 7.00/解説系 Ver 7.01(2026年7月30日取得)
賃金構造基本統計調査(厚生労働省)「令和2年以降 一般_都道府県別_職種(特掲)DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率(2021年)
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比(2017年)
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数(2019年)