順位は収録されている全職業の中での位置です。
スキル
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 傾聴力 | 3.8 | 326 / 498 | 上位65% |
| 説明力 | 3.4 | 337 / 498 | 上位68% |
| 文章力 | 3.1 | 337 / 498 | 上位68% |
| 他者の反応の理解 | 3.0 | 329 / 498 | 上位66% |
| 読解力 | 2.9 | 398 / 498 | 上位80% |
| 指導 | 2.8 | 409 / 498 | 上位82% |
| 交渉 | 2.7 | 317 / 498 | 上位64% |
| 説得 | 2.7 | 342 / 498 | 上位69% |
| 他者との調整 | 2.6 | 393 / 498 | 上位79% |
| 対人援助サービス | 2.5 | 328 / 498 | 上位66% |
| 新しい情報の応用力 | 2.5 | 366 / 498 | 上位73% |
| 継続的観察と評価 | 2.5 | 372 / 498 | 上位75% |
知識
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 顧客サービス・対人サービス | 3.1 | 56 / 508 | 上位11% |
| 販売・マーケティング | 2.6 | 46 / 508 | 上位9% |
| 事務処理 | 1.2 | 404 / 508 | 上位80% |
| 日本語の語彙・文法 | 1.1 | 354 / 508 | 上位70% |
| ビジネスと経営 | 1.1 | 305 / 508 | 上位60% |
| コミュニケーションとメディア | 1.1 | 322 / 508 | 上位63% |
| 人事労務管理 | 0.9 | 342 / 508 | 上位67% |
| 心理学 | 0.9 | 316 / 508 | 上位62% |
| 輸送 | 0.8 | 267 / 508 | 上位53% |
| 生産・加工 | 0.8 | 293 / 508 | 上位58% |
| 経済学・会計学 | 0.7 | 360 / 508 | 上位71% |
| 社会学 | 0.7 | 415 / 508 | 上位82% |
アビリティ
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| トラブルの察知 | 2.9 | 389 / 426 | 上位91% |
| 発話表現 | 2.7 | 296 / 426 | 上位69% |
| 色の違いを見分ける力 | 2.7 | 118 / 426 | 上位28% |
| 記憶力 | 2.6 | 306 / 426 | 上位72% |
| 発話理解 | 2.5 | 346 / 426 | 上位81% |
| アイデアや代案を数多く生み出す力 | 2.4 | 322 / 426 | 上位76% |
| 記述表現 | 2.4 | 362 / 426 | 上位85% |
| 記述理解 | 2.4 | 355 / 426 | 上位83% |
| 法則に基づいた情報の並べ替え | 2.4 | 341 / 426 | 上位80% |
| モノの見え方に関する想像力 | 2.3 | 294 / 426 | 上位69% |
| 独創性 | 2.3 | 317 / 426 | 上位74% |
| カテゴライズ | 2.3 | 315 / 426 | 上位74% |
仕事の性質
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 他者とのかかわり | 4.7 | 79 / 508 | 上位16% |
| 空調のきいた屋内作業 | 4.6 | 151 / 508 | 上位30% |
| 立ち作業 | 4.4 | 53 / 508 | 上位10% |
| 電話での会話 | 4.0 | 164 / 508 | 上位32% |
| 外部の顧客等との接触 | 3.6 | 105 / 508 | 上位21% |
| 他者との身体的近接 | 3.6 | 112 / 474 | 上位24% |
| 厳密さ、正確さ | 3.4 | 413 / 508 | 上位81% |
| 歩行、走行 | 3.3 | 92 / 474 | 上位19% |
| 意思決定の自由 | 3.2 | 331 / 508 | 上位65% |
| 電子メール | 3.2 | 280 / 474 | 上位59% |
| グループやチームでの仕事 | 3.2 | 293 / 508 | 上位58% |
| 優先順位や目標の自己設定 | 3.1 | 423 / 508 | 上位83% |
仕事活動
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 人間関係を構築し、維持する | 3.0 | 297 / 467 | 上位64% |
| 目標と戦略を策定する | 2.8 | 276 / 467 | 上位59% |
| 仕事を整理、計画する、優先順序を決める | 2.8 | 410 / 467 | 上位88% |
| 情報を取得する | 2.8 | 305 / 467 | 上位65% |
| クオリティを判断する | 2.8 | 294 / 467 | 上位63% |
| 情報の整理と検知を行う | 2.7 | 354 / 467 | 上位76% |
| 仕事に関連する知識を更新し、活用する | 2.7 | 395 / 467 | 上位85% |
| 上司、同僚、部下とコミュニケーションを取る | 2.7 | 390 / 467 | 上位84% |
| 継続的に状況を把握する | 2.7 | 386 / 467 | 上位83% |
| 組織外の人々とコミュニケーションを取る | 2.6 | 383 / 467 | 上位82% |
| 他者に対して売り込む、または他者の思考・行動が変容するよう働きかける | 2.6 | 167 / 467 | 上位36% |
| 情報やデータを処理する | 2.6 | 325 / 467 | 上位70% |
出典
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）